奖励上千元！员工发现内部隐患及时报告

　　3月18日，晓星氨纶（广东）有限公司总务科食堂班长王某辉在工作时发现饭堂内可燃气探头主机报警，随后查看为食堂液化气瓶间探头发出报警，该班长立即关闭厨灶燃气开关并跑至气瓶间关闭液化气总阀及液化气阀门，预防了事故发生。现场查看原因为液化气房间调压阀故障，液化气泄漏，导致气瓶间可燃气报警仪报警，最后经公司领导决定，食堂停止使用瓶装液化气，全部改为电设备。根据公司内部的安全生产事件报告奖励规定，给予王某辉通报表扬和100元的奖励。

　　6月19日10时，中海油能源发展股份有限公司工程技术惠州分公司维保工程师李某某在例行巡检甲类库房时，发现连锁风机系统异常停机，经专业排查确认5个库房风机因控制系统故障无法正常运转。该库房存储危化品，若发生泄漏溢散，可燃气体积聚可能引发火灾爆炸风险。李某某立即启动应急处置：第一时间切断风机电源，在库房周边设置警戒区域，同步向QHSE部报告。随后组织人员对5个库房风机逐一进行点动排查，确诊3台风机因电机绕组老化导致故障。更换故障风机及控制系统组件，重新调试连锁启动功能恢复风机正常运转，及时消除安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，给予李某某人民币1000元奖励。

　　6月18日，中海油惠州石化有限公司东联码头3#泊位计划接靠液化石油气船。22时55分泊位操作员李某某、伍某某完成接臂后对管线进行氮气气密试验时，发现泊位有响亮气泡声。而后两人对管线及阀门位置进行全面检查。23时02分操作员李某某确认漏气点为输油臂根部紧急切断阀阀芯大盖处，通过泡沫水试验，在0.75MPa压力下渗漏有明显气流声。现场马上将异常情况上报当班组、码头调度及值班工程师。当班组立即安排值班维修人员对渗漏球阀阀芯进行紧固处理，同时要求现场人员做好气体监测和隔离等措施。23时57分，维修人员尝试紧固阀芯但渗漏未消除。考虑液化石油气属液态烃，渗漏危害性大，无法进行装船作业，1时30分安排船舶紧急离泊，并连夜维修消除隐患。本次发现及时处置得当，在氮气试密阶段发现漏点，避免了液化气装船后的液态烃泄漏风险。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，给予操作团队提出HSE奖励，给予操作员李某某人民币800元奖励。

　　6月18日，惠州大亚湾运行合隆液化气有限公司安全管理人员宋某某在对公司储罐区域进行安全月安全巡查时，发现4号罐进出口管道法兰未设置静电跨接，迅速向公司报告。公司立即安排专业维修人员对4号罐进出口管道法兰进行静电跨接安装，采用铜编织带连接法兰两端，确保接地电阻符合《化工企业静电接地设计规范》（HG/T 20675-1990）要求（≤4Ω）。由于宋某某的及时发现和果断处理，成功将隐患消除在萌芽状态，避免了可能发生的安全事故，根据公司内部隐患报告奖励制度规定，给予宋某某人民币200元奖励。

　　3月17日，佛冈县某风能有限公司员工在电场巡查时发现一风机A叶片内表面壳体PS面有裂纹，存在叶片断裂安全隐患。随后该员工及时将这一隐患上报至公司。按照专项奖励制度，公司对该员工奖励500元。

　　4月2日，佛冈县某新能源有限公司员工在电场巡查时发现一风机免爬钢丝绳扭曲形变，并及时更换钢丝绳，避免造成高处坠落事故发生隐患。该公司按照内部隐患报告奖励制度规定对该员工奖励500元。

　　5月6日，佛冈县某货运有限公司安全员在停车场进行日常安全检查时，发现某货运车辆存在轮胎严重磨损（光头胎）隐患，安全员立即通过公司安全管理系统提交隐患报告，并协同安全管理员现场复核。经技术部门检测确认后，该车辆已暂停运营并更换轮胎，彻底消除安全隐患。对此，该公司按照《事故隐患内部报告奖励制度》，给予安全员发放现金奖励500元，并授予“2025年季度安全标兵”。

　　2月14日，广东敬业钢铁实业股份有限公司炼钢厂行车车间段长朱某在日常点巡检过程中，发现炼钢厂钢水跨1#冶金吊行车主大梁出现金属裂痕的重大安全隐患。朱某立即组织现场人员撤离危险区域，并立即向上汇报，避免了生产安全事故的发生。依据企业内部隐患报告奖励规定，公司对朱某予以表彰，共发奖励金1000元。

　　6月10日，广东爆破工程有限公司惠来侨园绿色矿山开采及生产加工总承包单位项目经理部的巡查人员在揭阳市惠来县侨园镇银坑矿矿区巡查时，发现有村民在迁坟烧纸，因未彻底熄灭火种，造成火势蔓延。该单位项目经理部巡查人员迅速上报并紧急启动预案，调动洒水车、挖掘机等设备投入灭火救援中，成功遏制火势，避免了事态的进一步升级。揭阳广物绿色建材投资发展有限公司依据企业内部隐患报告奖励规定，奖励该单位项目经理部5000元，其中1000元奖励事故隐患举报人单某，其余4000元由该单位项目经理部自行分配。