一遇检查就停工为哪般？

　　在随后几日检查中，答案很快浮现：某地一家施工企业被检查组突击检查后，后续几天，所在地区其他施工企业便不约而同地选择了停工，让检查人员查无可查。

　　这一现象是记者参加某地安全检查时无意间发现的，但检查人员对这一现象的精准预判，足以说明“以停工来躲避检查”并非个案。

　　记者进一步了解得知，“想方设法躲检查”确实成为一些地区心照不宣的策略，特别是一些开停工比较方便的企业，一旦得知上级部门来突击检查，与其心里没底接受检查，弄不好还要吃“罚单”，不如以停工停产作掩护。而生产建设一旦停下来，常见的违规违章问题便难以显现，检查人员只能通过企业人员自主介绍或其提供的书面材料，来判定是否存在问题，无形中增加了检查难度，影响了检查效率。

　　如果躲不过检查，有的地方和企业就会想方设法在被查出的问题上做文章，要么找一些牵强附会的理由，要么极尽大事化小、小事化了之所能，稀释问题的严重性。例如，面对“动火作业审批时间比申请时间还早”这一明显的弄虚作假问题，不仅企业负责人以“作业人员误解了其中的意思”“把时间不小心搞混了”为借口，地方政府和相关监管部门人员也都极力为企业开脱，生怕因此担上“有隐患”的“罪名”。

　　事实上，地方政府、监管部门和企业“同穿一条裤子”的情况，在接受上级各类检查时并不鲜见，一些地方还曾出现相关监管部门连夜赶制假文件、假资料为企业开脱，最终被检查组识破的情况。

　　上级部门开展各类检查，本意是帮助地方、企业发现问题、解决问题，推动提升安全监管能力水平。为何被检查者却“如临大敌”，甚至为了躲避检查想方设法、花样百出呢？

　　一名地方工作人员坦陈，一旦被查出问题隐患，就意味着要受处罚、挨处分，落到个人头上，谁也承受不起。此外，一些地方将检查结果与地方监管部门、相关人员的考核、追责挂钩，导致很多人关注的不是“自身问题有哪些，该如何补短板强弱项”，而是“会不会被处罚、挨处分”，以至于隐患整改、工作提升暂不重要，“先应付完眼下的检查再说吧”。

　　这些所谓的“理由”“苦衷”，恰恰反映出有的地方政府、监管部门、企业人员在思想上对安全检查存在错误认知。安全生产工作具有长期性、复杂性特点，要想确保万无一失，需要链条上的每个部门、每个环节、每个人密切协作、同向发力。上级检查组配备的人员力量往往较强，能够以更专业的眼光、更宽广的视野，审视、探查一地一企的隐痛顽症，弥补基层工作的局限性，也更能从旁观者的角度，发现地方、企业习以为常、易忽视的短板问题。如果被检查者仅看到短期利益、局部利益、个人利益，一门心思用在粉饰太平、推责诿过上，也许确能暂时过过太平日子，却为一地一企更为长远的发展埋下了隐患。

　　当然，地方政府、监管部门和企业的担忧，也反映出安全检查还需在方式方法上优化完善的问题。积极做好引导说明工作，最大限度让基层放下思想包袱，正确认识并看待各类检查，摒弃讳疾忌医的错误思想。上级各类检查组也要注意发现地方安全生产工作中的难点、痛点、堵点，为其提供力所能及的指导帮扶，推动检查方和被检查方相向而行，形成互为推动的良性循环，更好助力企业和地方高质量发展。