鹤山市：创建危化企业安全生产积分制管理

　　“安全生产积分制”管理基本做法实现企业积分方式信息化、积分内容全面化和积分结果奖惩化。在积分方式上建立数字化动态管理机制，实现“积分可视化、计分可溯源、整改可闭环”。在积分内容上采用智慧平台系统自动评分和政府端手动评分相结合，既涵盖了企业安全生产管理方面培训教育、现场管理、应急救援等内容；又包含了事故处理、行政处罚、行政检查等内容，内容全面具体，可操作性强。在积分结果上采用百分制，依据分数高低进行四级分类管理。

　　此次“安全生产积分制”管理的创建，实现了安全监管六大转变。第一，在评估企业方面，从凭印象评估向指标量化考核转变。第二，在企业分级分类方面，从资料台账管理向信息化管理转变。第三，在企业主体责任落实方面，从选择性向全面性转变。第四，实现“双重预防机制”从随意性向紧密关联转变。第五，在安全培训教育方面，从线下培训教育为主向线上线下相结合转变。第六，在安全监管方面，从行政执法向综合服务转变。